En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Principales Responsabilidades:
Calcular, preparar y procesar la nómina quincenal asegurando exactitud en salarios, bonos, deducciones e impuestos de las entidades legales en México. Gestionar y controlar incidencias de nómina: ausentismos, vacaciones, incapacidades, permisos, horas extras y movimientos de personal. Realizar el timbrado CFDI 4.0 y dispersión de la nómina conforme a las fechas establecidas, asegurando cumplimiento normativo. Procesar finiquitos, liquidaciones y cálculo de indemnizaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo. Asegurar el cumplimiento de obligaciones patronales ante IMSS, INFONAVIT, SAR e ISR, gestionando plataformas gubernamentales (SUA, IDSE, Buzón IMSS, REPSE, SAT). Generar reportes contables, financieros e indicadores del área de nómina para análisis y toma de decisiones. Realizar conciliaciones bancarias y contables relacionadas con nómina, validando información pre y post-dispersión. Identificar ineficiencias en los procesos de nómina y proponer mejoras orientadas a la automatización y optimización. Colaborar con áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad para garantizar la integridad de datos y cumplimiento. Participar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina, proporcionando documentación soporte y análisis. Mantener actualizado el conocimiento de reformas laborales, fiscales y de seguridad social.
¿Qué valoramos?
Mínimo 4 años de experiencia en procesamiento y administración integral de nómina, preferentemente en empresas de tecnología, turismo, hospitalidad, e-commerce o servicios profesionales. Experiencia en manejo de nóminas de alto volumen (100+ empleados) es un plus. Experiencia en implementación o migración de sistemas de nómina es deseable. Dominio de software de nómina: Aspel NOI, Contpaq iNominas, SAP, ADP Global View, Workday, Tress o UKG WFM Conocimiento avanzado de Excel: tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas, análisis de datos Manejo experto de plataformas gubernamentales: SUA, IDSE, Buzón IMSS, REPSE, SAT Sólido conocimiento de: - Ley Federal del Trabajo (LFT) - Cálculo de ISR, IMSS, INFONAVIT, ISN - Esquemas de contratación (tradicional, asimilados a salarios, honorarios) - Prestaciones de ley y superiores a ley - Proceso de timbrado CFDI 4.0 y facturación electrónica Conocimiento de normativa laboral y fiscal vigente en México Experiencia en auditorías de nómina y controles SOX (deseable)
¿Qué beneficios te esperan?
90 días de work from anywhere Bono anual por performance Seguro de gastos médicos mayores y menores Vales de despensa Fondo de ahorro Esquema de trabajo híbrido (2 días a la semana de oficina) Descuentos exclusivos en productos Despegar y muchos más
Te Ofrecemos
📌Ser parte de una empresa experta en su industria.
📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución