Implication dans l’ensemble des volets RH : Contribuer activement à la coordination et au soutien des différentes fonctions RH, incluant l’administration des avantages sociaux, la santé et sécurité au travail, les relations avec les employés, ainsi que les politiques et processus internes. Promouvoir la reconnaissance collègue : Initier diverses initiatives et en collaborant à l’organisation de différentes activités spéciales (souper annuel des collègues, fête de noël des enfants, BBQ annuel, célébration des années de service, etc.) Conseil et accompagnement RH : Soutenir les employés et les gestionnaires sur les questions RH, en offrant des conseils avisés et en promouvant un environnement de travail inclusif et bienveillant. Faciliter la résolution des conflits et encourager une communication ouverte et transparente. Coordination des activités RH : Participer à la mise en œuvre et au suivi des processus RH tels que la gestion des dossiers employés, les avantages sociaux, la santé et sécurité au travail, ainsi que les politiques internes. Toutes autres tâches connexes.
Expérience requise de 2 ans en ressources humaines en milieu syndiqué. Expérience dans le domaine de l’hôtellerie. Passionné et mobilisateur, capable de rallier les équipes autour des objectifs de l’entreprise. Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement son temps. Maîtrise du français et de l'anglais. Capacité à communiquer, lire et écrire en français et en anglais pour échanger avec une clientèle et des partenaires internationaux. Diplôme en Relations Industrielles ou Gestion des Ressources Humaines.
Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités. https://fairmont-carrieres.com/fairmont-manoir-richelieu/ Visa : Vous devez être légalement éligible à travailler au Canada.