Les avantages en rejoignant l’OACIQ
Un équilibre travail et vie personnelle garanti , c’est le mot d’ordre de l’OACIQ! Semaine de 35h00, 2 jours de télétravail par semaine, horaires flexibles ; Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne ; Santé et bien-être : gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements ; Environnement de travail stimulant : espace de travail moderne et convivial au DIX30 avec accès au REM, grand espace lunch, table de billard, terrasse extérieure, bistro sur place, etc.
Responsabilités clés
Participer aux activités liées à l’acquisition de talents, notamment en rédigeant et en publiant des offres d’emploi sur différents canaux, en effectuant le tri de CV, en présélectionnant les candidats en fonction des exigences du poste, et en effectuant les entrevues téléphoniques ou virtuelles et participe également aux entrevues en personne ; Coordonner le processus d’embauche en gérant les communications avec les candidats tout au long du processus, en préparant les propositions salariales, les lettres d’offre et les documents requis pour l’embauche, ainsi qu’en documentant les systèmes et en mettant à jour les tableaux ; Coordonner l’intégration des employés au niveau de la présentation, de la préparation des documents et de la logistique ; Contribuer à la reconnaissance, à la santé et au mieux-être des employés en participant à divers projets ou activités liés à la fidélisation et à l’engagement du personnel, en soutenant des initiatives adaptées à ces objectifs ; Coordonner les communications aux employés via l’intranet, notamment en planifiant les publications du service des ressources, afin d’assurer une diffusion efficace de l’information ; Accomplir toutes autres tâches connexes aux activités de l’Organisme.
Connaissances et formation
Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou un DEC en administration, option ressources humaines ou formation équivalente ; Excellentes habiletés en informatique (suite Microsoft Office) ; Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l’anglais parlé ; Connaissance de BambooHR (un atout).
Expérience minimal requise
3 à 5 ans d'expérience pertinente (ou combinaison équivalente).
Habiletés et aptitudes essentielles
Orienté vers l’humain en faisant preuve d’une grande empathie et d’écoute ; Dynamisme et esprit rassembleur ; Souci du détail, discrétion et diplomatie ; Capacité d’adaptation, collaboration et travail d’équipe ; Être capable de saisir rapidement les enjeux organisationnels ; Capacité à développer et entretenir des liens durables avec les gens ; Faire preuve de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation ; Souci du détail et engagement pour la qualité.