Sous l'autorité du superviseur du contrôle de la qualité, le candidat sélectionné sera essentiellement responsable de l'exécution des tests de contrôle de la qualité des matières premières et des produits finis pour les produits en poudre, liquides et époxy et de fournir un soutien aux chimistes affectés aux différents projets de R&D. RESPONSABILITÉS Effectuer les essais de contrôle de la qualité de manière à démontrer la conformité de la qualité du produit et à identifier toute non-conformité liée au produit. Le cas échéant, il lancera des actions pour corriger et prévenir les non-conformités. Enregistrer les résultats relatifs à la qualité du produit, y compris les problèmes. Remplir les rapports de non-conformité, si nécessaire. Traiter les produits non conformes. Participer, avec le directeur de la technologie et/ou le directeur de la production, à la recherche de solutions et à la mise en œuvre d'actions correctives. Effectuer l'étalonnage de l'équipement du laboratoire (personne responsable de l'étalonnage uniquement). Remplir les formulaires liés au poste. Mettre en œuvre les différentes procédures du programme de gestion environnementale applicable à son secteur d'activité. Exécuter les projets demandés par le directeur de la technologie ainsi que toute autre tâche connexe tout en respectant les procédures d'assurance de la qualité de Sika Canada inc.
Baccalauréat en chimie ou une expérience de travail pertinente dans un laboratoire chimique. Expérience professionnelle en recherche et en contrôle de la qualité, de préférence dans un domaine connexe. Bilingue (français et anglais) pour faciliter les échanges avec l'équipe hors Québec (60 % du temps) et nos collègues internationaux. Savoir utiliser tous les équipements d'essai selon les règles reconnues de la profession. Suivre la formation de Sika Canada inc. sur toutes les procédures applicables à son poste (SMS, environnement, santé et sécurité). *Cette position peut comporter des horaires de travail en quarts.
QU'OFFRONS-NOUS ? Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core". Développement de carrière et opportunités de formation Assurance vie, invalidité et programme de bien-être Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%. Vacances payées et jours de congé personnel ! Rabais pour les employés sur les produits Sika Remboursement des études pour les employés Programme de référencement des employés Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique. Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée. Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de l’éducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et règlements applicables. Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.