APERÇU DU POSTE Sous la responsabilité du surintendant de maintenance, l’électricien installe, vérifie et dépanne tout le matériel électrique de l’usine et des bâtiments. Il a la responsabilité d’inspecter, diagnostiquer, réparer et entretenir l’ensemble du réseau électrique de l’usine. Il travaille en étroite collaboration avec les différents partenaires (interne et/ou externe) nécessaires à l’entretien préventif et aux réparations. RESPONSABILITÉS Lire et interpréter des schémas électriques; Installer les supports et les consoles destinés au montage de l’équipement; Installer, remplacer et réparer les systèmes d'éclairage ainsi que les équipements de commande et de distribution électrique, tels que les interrupteurs, relais et disjoncteurs; Effectuer des essais de continuité pour vérifier la compatibilité et la sécurité des circuits après toute installation, réparation ou remplacement, à l'aide d'instruments de mesure appropriés; Diagnostiquer et isoler les défaillances des systèmes électriques, électroniques et automates programmables, puis retirer et remplacer les composants défectueux; Effectuer les programmes d'entretien préventif et tenir à jour les registres d'entretien. Veiller à une communication claire et constante avec la direction au sujet des besoins d’entretien et de réparation; Répondre rapidement en cas d’urgence et aviser le personnel concerné de tout travail de maintenance électrique; Travailler en tout temps de manière sécuritaire et respecter l’ensemble des politiques de sécurité de l’entreprise (EPI, cadenassage, espaces confinés, pratiques de levage sécuritaires, etc.); Toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS DEC en génie électrique, DEP en électricité ou formation / expérience jugée équivalente; Posséder de 2 à 3 ans d’expérience pertinente en électricité, idéalement en milieu manufacturier; Certification de qualification en électricité (atout); Être disposé à travailler sur appel au besoin; Être en mesure de lire et de comprendre les manuels techniques, les plans et les schémas; Être à l’aise avec la programmation de PLC (Allen Bradley, Siemens, Omron) (atout); Avoir une bonne communication écrite et verbale en français et maîtrise de notions de base en anglais; Faire preuve de minutie et de rigueur.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Environnement de travail intérieur et extérieur; Horaires de jour; Uniforme et équipements de protection fournis (EPI); Travailler dans un environnement où des machines et équipements en mouvement sont présents, nécessitant une vigilance et des pratiques sécuritaires constantes; Temps supplémentaire au besoin. QU'OFFRONS-NOUS ? Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi. Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core". Télémédecine et programme d'aide aux employés (Kii Health). Développement de carrière et opportunités de formation. Assurance vie, invalidité et programme de bien-être. Programmes d'épargne - retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%. Vacances payées et jours de congé personnel ! Journée Bénévolat. Rabais pour les employés sur les produits Sika. Remboursement des études pour les employés. Programme de référencement des employés. Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique. Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée. Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de l’éducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et règlements applicables. Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provin