Les responsabilités que vous aurez
Opérations et proactivité : effectuer des tournées régulières pour identifier rapidement les enjeux opérationnels et agir avant qu'ils ne s'aggravent. Requêtes de service et interventions : recevoir, prioriser, assigner et suivre les demandes de service, les travaux correctifs et les appels d'urgence, en s'assurant de leur résolution dans les délais attendus. Coordination des équipes terrain : encadrer les concierges et les employés de maintenance au quotidien, répartir les tâches, établir les priorités, organiser les gardes d'urgence et assurer le respect des standards de travail. Planification des travaux et des ressources : coordonner les travaux d'entretien préventif et correctif, collaborer à la planification des travaux majeurs et veiller à la disponibilité des matériaux, outils et fournitures nécessaires. Service aux locataires et communication : maintenir des relations professionnelles avec les locataires et les résidents, assurer un suivi rigoureux des demandes et communiquer clairement les interventions, délais ou interruptions de service. Suivi administratif et gestion : approuver les feuilles de temps et les absences lorsque requis, documenter les interventions, produire les suivis opérationnels, participer à l'intégration de nouveaux employés et soutenir leur développement.
Le profil que l’on recherche
Diplôme (DEC) lié au bâtiment, à l'entretien, à l'architecture ou au génie civil. Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en entretien et en gestion d'immeubles, incluant de la supervision de personnel. Bonne compréhension des opérations d'entretien d'immeubles , de la coordination de travaux et de la gestion de fournisseurs. Leadership terrain, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités , à prendre des décisions rapidement et à intervenir avec calme en situation d'urgence. Excellentes habiletés en service à la clientèle , communication, mobilisation d'équipe et suivi administratif. Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer sur les sites au besoin. Connaissance d'un logiciel de gestion immobilière ; la maîtrise de Yardi Résidentiel constitue (un atout).
Les avantages qui vous attendent
Une croissance de feu! Assurances collectives : L'entreprise propose un régime d'assurances collectives pour garantir la tranquillité d'esprit et la sécurité de ses employés. Congés personnels : Les employés bénéficient de 5 journées personnelles par an , en plus des vacances, afin de favoriser un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle. Développement professionnel : L’entreprise offre de la formation continue et soutient activement la croissance et le développement professionnel de ses équipes. Petits plus au bureau : Du café, de l'espresso et des collations sont offerts gratuitement sur les lieux de travail. Environnement stimulant : L'entreprise met de l'avant une rémunération compétitive à la hauteur de l'expertise, ainsi que l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure ayant un impact significatif sur l'avenir de l'immobilier au Québec.