En véritable expert(e), vous êtes au cœur de l’activité analytique. Vous : Assurez l’interface technique entre le laboratoire et le Service Client ; Apportez vos conseils techniques aux équipes internes et aux clients ; Suivez les analyses, interprétez les résultats et garantissez la conformité selon la réglementation, les valeurs guides et les exigences GMS ; Rédigez, validez et signez les rapports d’essais ainsi que les fiches de non‑conformité ; Traitez les réclamations clients et les anomalies liées à votre périmètre ; Assurez une veille réglementaire et représentez le laboratoire dans des commissions ou conférences. Vous contribuez activement à la maîtrise et à l’amélioration du système qualité : Application des normes, programmes Cofrac et documents associés ; Mise à jour des documents qualité et traitement des non‑conformités ; Participation aux études d’impact et actions d’amélioration continue.
Savoir-faire : Formation scientifique Bac +3 minimum (ou expérience équivalente) ; Solides connaissances en législation agroalimentaire ; Aisance en anglais écrit ; Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels internes. Savoir-être : Rigueur & sens du détail : indispensable pour l’interprétation fiable des résultats et la conformité réglementaire ; Esprit d’analyse & prise de recul : capacité à comprendre, expliquer et contextualiser les résultats ; Pédagogie & sens du conseil : accompagner les clients et les collaborateurs avec bienveillance et expertise ; Aisance relationnelle : être l’interface fluide entre le laboratoire, les équipes internes et le Service Client.
Contrat : CDD de 6 mois Statut : cadre Localisation : Aix en Provence Rémunération : 33K€ Une expérience réussie sur cette fonction vous permettra d'évoluer vers un poste à plus fortes responsabilités managériales au sein du réseau Eurofins en France et à l'international. Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat. A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.