Você será responsável por gerir relações institucionais em nível municipal, estadual e federal, conduzindo também a comunicação interna e externa da empresa. Atuará no fortalecimento dos vínculos com comunidades, empregados e stakeholders estratégicos, assegurando transparência, engajamento e preservação da Licença Social para Operar (LSO). Veja abaixo as principais atividades: Relacionamento socioinstitucional e comunitário Estabelecer e desenvolver vínculos da empresa com comunidades, prefeituras, conselhos, comitês, associações, cooperativas, órgãos e entidades municipais, estaduais e federais nas áreas de influência da Anglo American. Coordenar o relacionamento com comunidades de influência direta, assegurando diálogo contínuo e harmônico que preserve a Licença Social para Operar (LSO). Representar a empresa em reuniões com agentes públicos, fóruns comunitários e eventos externos, fortalecendo a presença institucional e a reputação corporativa. Apoiar áreas operacionais (Mina, Gestão Fundiária, Segurança Empresarial e Licenciamento) em suas rotinas de interface com comunidades e stakeholders. Comunicação interna e externa Coordenar e integrar as ações de comunicação institucional, garantindo consistência entre mensagens internas e externas. Zelar pela reputação da empresa junto a empregados, contratados, comunidades e demais stakeholders, promovendo transparência e accountability. Liderar a elaboração e execução de planos anuais de comunicação e engajamento, alinhados ao Plano de Comunicação Social e Participação Social (PCSPS) e às diretrizes ESG. Promover fóruns internos com lideranças para validação de convênios, patrocínios e projetos sociais, assegurando alinhamento estratégico e comunicacional. Gestão de convênios e projetos sociais Fiscalizar o cumprimento dos convênios firmados com instituições locais, estaduais e federais. Coordenar o processo de seleção e acompanhamento de projetos sociais apoiados pela empresa, garantindo comunicação clara sobre critérios e resultados. Liderar iniciativas de construção de legado nas comunidades anfitriãs, com foco em ações de desenvolvimento sustentável e responsabilidade social. Gestão de canais e escuta ativa Coordenar investigações internas decorrentes de manifestações recebidas via canais de comunicação com a comunidade. Promover o cumprimento das agendas de fóruns e consultas públicas, assegurando devolutivas consistentes e acessíveis. Monitorar percepções comunitárias e internas, transformando dados em insumos para aprimoramento da comunicação e engajamento.
O perfil que estamos buscando para essa posição: Ensino Superior em Jornalismo, Relações públicas, Economia ou Administração e afins. Desejável pós-graduação em áreas afins; Assuntos socioinstituionais e desenvolvimento socioeconômico; Relacionamento institucional e comunitário; Experiência em gestão de equipes; Noções de Operações de mineração; Domínio do Pacote Office avançado; Inglês nível avançado.
Por que fazer parte do nosso time? Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios: · Para cuidar da sua saúde física e mental: Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional · Especial para você e sua família: Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação! · Espaço para ser você mesmo: Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade! · Para seu futuro: Plano de Previdência Privada diferenciado · E ainda: Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico. Como estamos comprometidos com a sua segurança? Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura. Inclusão e Diversidade Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional. Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdade