Au sein d’un laboratoire de 8 personnes, vous accompagnerez le Directeur du Laboratoire dans la gestion administrative et le suivi des clients de la société . Vos missions principales seront les suivantes : Assurer la relation clients : répondre aux appels et sollicitations, gérer la boîte mail dédiée. Gérer les demandes clients : déblocage d’échantillons, création et mise à jour de devis, clarification des factures, préparation des dossiers d’interventions… Participer à la gestion administrative du laboratoire : passer et réceptionner les commandes, suivi des approvisionnements… Participer/Animer les points de suivi avec les clients Participer à la validation et à la signature des certificats/rapports. D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de l’actualité du service.
Formation : Issu d’une formation BAC+2/BAC+3 idéalement avec un bagage scientifique ou des connaissances en métrologie . Compétences : Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment EXCEL) Aisance dans la relation client Anglais (écrit) Qualités : Polyvalence , vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches en parallèle. Rigueur, organisation et réactivité . Curiosité et envie d’apprendre pour développer vos connaissances techniques en métrologie. Esprit critique : vous vérifiez, contextualisez et cherchez à comprendre.
Type de contrat : CDI Date de démarrage : Avril 2026 Statut : ETAM Localisation : Nantes Nord (44) Rémunération : entre 23 000€ et 25 000€ brut par an + prime sur objectifs Avantages : Prime sur objectifs Tickets restaurants Mutuelle prise en charge à 96% Intéressement Pack Naolib (prime transport + avantages sur le réseau Naolib) Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine et d’évoluer dans un environnement stimulant ? Vous souhaitez découvrir le monde de la métrologie et contribuer à la qualité des analyses ? Alors, n’attendez plus : envoyez-nous votre candidature ! Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat. A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.