Promover y especificar los sistemas y productos Sika en los proyectos ejecutivos que se desarrollen en las principales dependencias de la Administración Pública, empresas Descentralizadas o Empresas privadas para la construcción y/o rehabilitación de obras Comerciales y de Vivienda favoreciendo la venta cruzada a mediano y largo plazo.
Formación académica Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Química o afín. Experiencia 2 años en roles técnico‑comerciales en materiales de construcción, acabados, impermeabilización, recubrimientos, selladores, pisos industriales/decorativos o similares. Conocimientos técnicos Experiencia en manejo de proyectos, especificación técnica y visitas de obra. Conocimiento de canales: constructoras, arquitectos, distribuidores, aplicadores y dueños de proyecto. Lectura e interpretación de planos y especificaciones. Normativas aplicables (ASTM, NMX, normas de obra civil). Técnicas de aplicación y control de calidad en obra. Competencias Prospección, negociación y cierre de ventas consultivas. Administración y seguimiento de pipeline de proyectos. Elaboración de propuestas económico‑técnicas. Otros requisitos Disponibilidad de movilidad en CDMX y área metropolitana Ingles intermedio (Deseable) Licencia de conducir vigente.
En Sika, la confianza es nuestro valor más importante . Creemos en las capacidades, el compromiso y la integridad de todos nuestros colaboradores, cada día. Por ello, ofrecemos un paquete de compensaciones y beneficios atractivo y competitivo , diseñado para apoyar tu bienestar, seguridad financiera y equilibrio entre vida personal y laboral. Nuestros beneficios incluyen: Salario $27,000 (50% fijo y 50% Variable) 10% en vales de despensa Tarjeta Ticket Restaurante 6% en fondo de ahorro 50% de prima vacacional Días de descanso adicionales a los establecidos por ley Programas de permisos especiales Plan de pensiones Seguro de vida Seguro de gastos médicos mayores Prestaciones de ley, incluyendo vacaciones y aguinaldo Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.